Виплати в Україні вагітним жінкам не скасовувався
Кожна працююча жінка, з 30-го тижня вагітності, має право піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
Юристи “Юридичного порадника для ВПО” розповіли, який розмір та порядок виплат “декретних” для працевлаштованих жінок.
Так, кожна працююча жінка, починаючи з 30 тижня вагітності, має право піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами — у так звану “декретну відпустку”. Відповідно до ЗУ “Про відпустки”, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами є оплачуваною соціальною відпусткою, яка обчислюється сумарно і становить:
126 календарних днів (70 днів до 56 після пологів) – при нормальних пологах;
140 календарних днів (70 днів до та 70 після пологів) – при ускладнених пологах або багатоплідній (двоє та більше дітей) вагітності.
Підставою для призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами є листок непрацездатності, сформований на основі:
медичного висновку про тимчасову непрацездатність або
документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки за дитиною.
Розмір виплат не може бути менший за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати. Відповідно у 2023 році:
Максимальний розмір допомоги для жінок, що працюють – 100 500 грн на місяць;
Мінімальний для жінок, що працюють – 6 700 грн на місяць.
Відпустка під час війни: думки українців і психологів різняться