Міноборони України готує провести військову реформу
Міністр оборони України Рустем Умеров підписав Концепцію військової кадрової політики Міноборони до 2028 року. У Telegram-каналі відомства повідомляють деталі.
Документ передбачає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони протягом наступних п’яти років — як у воєнний час, так і у мирний час.
Головним акцентом концепції є гарантоване задоволення потреб ЗСУ у людях під час повномасштабної війни, інтеграція до євроатлантичного простору безпеки, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами країн-членів НАТО.
Також у відомстві поділилися які результати очікують отримати від змін:
ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Термінову військову службу замінять на інтенсивну військову підтримку громадян призовного віку;
В Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ з професійним та мотивованим особовим складом;
Людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовця з урахуванням її освіти, професійного розвитку, ґендерної рівності. Повинні бути рівні можливості у ЗСУ як для чоловіків, так і для жінок;
Вдосконалена електронна система військового обліку;
Автоматизовані та цифрові процеси управління персоналом;
Розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО та ЄС;
Ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;
Удосконалене психологічне забезпечення;
Нова культура взаємовідносин між командирами та полагодженими;
Необхідні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.
Вказується, що моніторинг та оцінку результатів впровадження концепції проводитиме Комітет з питань кадрового менеджменту у системі Міноборони України.
“Маєте час до Нового року”: Зеленський представив нового очільника Дніпропетровської ОДА